再就職が早期に決まったら再就職手当の受給

失業給付の日数が残って就職した時

再就職手当は雇用保険の受給資格者が基本手当の受給資格決定を受けた後に早期に安定した職業に就き、または事業を開始した場合に支給され、より早く再就職を推進するための制度です。

再就職手当の支給を受けるには次の全ての要件を満たすことが必要です。

①基本手当の受給手続き後、７日間の待機期間満了後に就職または事業を開始したこと

②就職日の前日までの失業認定を受けた上で基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上であること

③離職した事業所に再び就職したものではないこと、また離職した事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関係が無い事業所に就職したこと

④受給資格にかかる離職理由により給付制限（基本手当が支給されない期間）がある人は、求職申し込みをしてから待機期間満了後１か月の期間内はハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること

⑤１年を超えて勤務することが確実であること

⑥原則として雇用保険の被保険者になっていること

⑦過去３年以内の就職について再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと

⑧受給資格決定前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと

再就職手当の金額

平成29年１月以降の再就職については受給できる金額が変更され給付率が高くなっています。

また支給残日数45日以上の要件も廃止されています。

受給額は所定給付日数の３分の１以上を残して就職した場合は支給残日数の60％、所定給付日数の３分の２以上を残して就職した場合は支給残日数の70％を基本手当日額に乗じた額が支給されます。

再就職手当の支給申請は就職した日の翌日から１か月以内に行います。

申請書に再就職先の署名押印をしてもらい再就職手当調査書を添えて居住地管轄のハローワークに提出します。