既卒者雇用奨励金の期間延長

平成25年春入社の新規採用始まる
来年春の新卒採用が12月１日より始まっていますが、今年卒業予定者の内定率は約７割と依然として厳しい就職環境が続いています。
さらに円高や震災の影響もあり、今後も厳しい状況が続く事が予想されます。
厚労省では従来から運用されていた既卒者を採用する事業者向けの２つの奨励金、
３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
と
３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
について、平成23年度末までの予定を延長する事にしました。
３年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
これは平成21年３月以降大学等を卒業後安定した就労経験がない者を正規雇用した場合に支給され、２つの種類があります。
①基本の奨励金
延長内容は対象労働者につき平成24年６月末までにハローワークからの紹介を受け、同年７月末までに雇い入れた場合に対象となります。
支給額は正規雇用から６か月後に100万円が、雇用保険適用事業所単位で１事業所当たり１回支給されます。
②東日本大震災特別措置
延長内容はハローワークに震災特例求人（被災者で３年以内の既卒者）を提出し平成25年３月までにハローワークからの紹介を受け同年４月までに正規雇用として雇い入れた場合に対象となります。
支給額は120万円が、雇用保険適用事業所単位で最大10回（特例対象者10人まで）が支給されます。
３年以内既卒者トライアル奨励金
これは平成21年３月以降に大学等、高校、中学校を卒業後、安定した就労経験がない者を正規雇用に向けて育成するため、有期雇用（原則３か月）で雇用し、その後正規雇用に移行させた場合に支給されます。
①基本の奨励金
平成24年６月末までにハローワークからの紹介で同年７月までに雇い入れた場合、有期雇用期間（原則３か月）について１人つき10万円、その後正規雇用から３か月後に50万円を支給。
②東日本大震災特例措置
ハローワークに震災特例求人を提出し平成25年３月までに紹介を受け同年４月までに雇い入れた場合、有期雇用期間について１人10万円、正規雇用後３か月後に60万円支給されます。